Каждый СПД – субъект предпринимательской деятельности так или иначе получает услуги бухгалтера. Но, к сожалению, не все следят за тем, чтобы уделять этому вопросу должное внимание, а потому регистрация ООО в Украине нередко заканчивается прекращением работы компании в первый же год.
Да, далеко не всегда в этом виноваты ошибки в ведении бухгалтерии, но все же проблемы с контролирующими органами довольно часто возникают именно из-за недостоверных сведений в финансовой отчетности и несвоевременно сделанных платежей. К тому же точность ведения бухгалтерии имеет важное влияние при оценке эффективности работы компании ее руководством.
Как и где искать бухгалтера
Понимая описанные выше моменты, каждый из руководителей обязан четко понимать, какой важностью обладает хороший специалист, ведь от качества его работы напрямую зависит эффективность функционирования компании, погашение задолженностей, своевременные выплаты и т. д.
Таким образом, при выборе бухгалтера важно выяснить степень полученной им квалификации, изучить документы о полученном образовании, запросить сведения с его прошлой работы и т. д. Кроме профессиональных навыков, уделяют внимание и личностным качествам, так как атмосфера в коллективе также влияет на общую результативность работы компании. Выяснив эти моменты, необходимо провести собеседование с кандидатом, оговорив с ним круг задач, которые ему придется выполнять, а также размер заработной платы, степень загрузки и т. д.
Искать подходящие кандидатуры можно с помощью службы занятости, поместив объявления в тематических газетах, а также обязательно на соответствующих сайтах в Интернет.
Как определить примерный уровень заработной платы
Нанимая дорого оплачиваемого специалиста, не всегда удается получить от него максимальную отдачу. Поэтому при определении размера заработной платы следует понимать, что дорого – это не всегда значит хорошо. Перед тем как назначить размер ЗР, следует использовать печатные издания и сайты с поиском работы в Интернет, чтобы выяснить, примерный диапазон уровня оплаты бухгалтерских услуг в своем регионе.
Это поможет понять среднюю величину заработной платы, чтобы оперировать конкретными цифрами при собеседовании. Кроме того, обязательно необходимо ориентироваться на объем работы, а также на опыт работы кандидата, соизмеряя эти показатели с оплатой труда, чтобы оценить, сколько же нужно платить выбранному специалисту.
